您好！假设公司在3月、6月、9月、12月发放季度奖。在12月发放年终奖。12月发放季度奖2万，年终奖10万。那么季度奖2万是可以视作工资一起计算个税，年终奖10万再按年终奖的标准计算各税；还是说季度奖2万+年终奖10万，合并在一块，按年终奖12万缴纳个税？由于年终奖10万和12万直接涉及到不同税率，如果将季度奖和年终奖合并按年终奖缴纳个税就会影响员工的利益。这块税法有明确的界定吗？谢谢！