Judy老师
根据财建[2006]317号第三条企业职工教育培训经费列支范围包括:上岗和转岗培训;各类岗位适应性培训;岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;专业技术人员继续教育;特种作业人员培训;企业组织的职工外送培训的经费支出;职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;购置教学设备与设施;职工岗位自学成才奖励费用;职工教育培训管理费用;有关职工教育的其他开支。为此,职工教育经费的支出偏重于岗位技能培训,心理咨询偏重于心理问题的疏导,为此个人认为无法计入职工教育经费
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那么请问可以计入管理费用吗
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那么请问可以计入管理费用吗
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那么请问可以计入管理费用吗
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抱歉,我的问题表达有误,是leadership training中的为提高员工领导能力的心理培训,请问可以计入职工教育经费吗
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Judy老师
专门给领导开设能力培训课程里面部分内容涉及心理培训,可以作为职工教育经费开支
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