专家您好
我公司一名员工因生病在医疗期满后无法到岗工作,我公司按照劳动合同的规定,与其协商解除劳动合同。
解除劳动合同时,会按照法规规定支付给该员工:
1. 离职补偿
2. 医疗补助金
请问医疗补助,我公司是否需代扣代缴个税。如果需要缴纳个税的话,应该按照什么税率or方法代扣代缴?