社保统征下的人资管理合规与个税新政运用

活动背景
2018年7月20日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》。明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。社保划到税务征收，将大大提升社保费的征管效率。税务的征管能力是目前而言最强的，以后税务征收社保不是代收，属于本职了。之前税局要把社保信息和交个税的工资比对起来有困难！现在个税是自己的，社保也是自己的，比对困难？根本不存在！这一变革，会给那些不给员工上社保、不全额上社保的企业致命一击！
《社保统征下的人资管理合规与个税新政运用》课程，旨在帮助企业有效防控税制改革带来的社保与个税的痛点及涉税风险与财务人员的职业风险；未雨绸缪：提前进行风险排查并进行合理涉税安排。

价值要点：
l精确获取“社保”与“个税”最新的政策与动向
l掌握各种社保用工形态及合规处理方法
l梳理新个税法案下的筹划方法

讲师简介：
方老师 昕哲资本 合伙人
方老师在财务管理领域有20多年的从业经验，曾就职于中国铝业有限公司，法国乔德福莱蒙德（中国）有限公司，上海昕哲资本等公司，为批发与零售（快消品）、生产制造、进出口、股权控股投资、纺织、房地产开发以及建筑企业提供过财务管理、税务筹划等服务。方老师深刻理解这些不同行业与体制下的企业运作与管理模式，具备丰富的企业经营管理经验，熟悉欧美现代财务管理体系、中国内地和香港上市公司财务管理制度。主导过上百宗交易并购、商业计划书、路演中的PPT编写及汇报。
常年受聘于上海财经大学、浙江大学、南京财经学院等大专院校EMBA班、总裁班授课。

课程大纲：
8：30 – 9：00 签到
9：00 上午活动正式开始
一、税务征收社保的影响与思考
1)税务征收社保的思路与发源
2)税务直征与以前的地税代征有什么不同
3)为什么要税务征收社保？征收与代征有何区别
4)税务征收社保的力度和强度会怎么样
5)企业在社保方面都存在哪些违法行为
6)税务征收社保后，企业以前的社保违法行为还要追究吗
7)今后社保基数怎么确定
8)住房公积金是不是也要纳入税务征收
9)今后社保违法的，企业负责人要承担什么责任
10)社保税务征收下，企业如何控制用工成本
二、社保税务征收下企业用工成本优化及应对
1)社保缴费主体如何界定
2)法定的多元化用工方式都包括哪些
3)劳动关系认定的审核标准是什么
4)存在劳动事实，是不是就一定要缴纳社会保险
5)企业用工如何正确区分劳动关系、劳务关系、承揽关系与雇佣关系
6)如何避免劳动关系扩大化
7)如何从管理结构上，重塑个人与组织之间的关系
8)哪些企业将是社保税务征收的重点
11)内退、停薪留职人员不缴社保个人部门，怎么处理
12)社保税务征收与《个人所得税修正案》的关系
13)企业在福利安排方面能否降低社保成本
14)建筑业农民几种用工方式比较及合规处理方式
15)退休反聘及实习生人员社保如何处理
16)企业社保缴费有没有封顶标准
17)社会保险缴费与工资总额之间的关系
18)企业合理降低社保费用的基本逻辑是什么
19)如何在限薪背景下，设计高薪员工的薪酬待遇

12：00 – 13：00 自助午餐
13：00 下午活动正式开始

三、社保审计及稽核
1)社保审计法律依据
2)社保审计范围
3)社保审计的程序
4)社保审计的核心内容
5)社保审计报告
四、个税新政及安排筹划
1)2018年个税新政对个人影响
2)12万以上收入申报问题
3)15种补贴/补助可免个税项目
4)个税筹划应把握的五大方向 
5)年终奖如何发放更节税，了解“年终奖”及怎样避开一次性奖金的纳税禁区？（2018年最后一次应用）
6)实物福利筹划技巧（工作服的困扰） 
7)季节性公司巧妙利用年薪制
8)区分所得性质分别缴纳个税 
9)大笔收入分次拿，影视明星扣缴个人所得税稽查案例
10)项目转换纳税筹划
11)业务招待费可能引起的个税风险
12)个人取得劳动合同经济补偿金的征税问题及纳税筹划
13)现金出资后股东又拿走有个税问题吗？股东向企业借款的涉税风险如何化解？
14)职工午餐补贴税前扣除的几个具体问题
15)2%手续个税返还该如何纳税及帐务处理
16)合伙企业的个人所得税筹划及案例分享
17)个人所得税合理避税九大途径
18)个人所得税筹划你不知道的10件事
15：30 – 16：00 互动答疑
16：00 活动结束