个税新形式——政策解析及实操热点解答

背景介绍： 
2018年8月31日，《关于修改<中华人民共和国个人所得税法>的决定》经第十三届全国人大常委会第五次会议表决通过，中国的个人所得税税制改革终于迈出了坚实的一步。此次税法修正案将分两步实施，其中，大部分条款将于2019年1月1日起施行。自2018年10月1日至2018年12月31日，工资、薪金所得的基本减除费用标准将先行提高至人民币5,000元/月，适用综合所得税率计税。我们预计，国务院将于近期颁布修正后的个人所得税法实施条例。相应的，有关的配套措施已成为大众期待与热议的焦点。
同行困惑
1.国地税合并后，不管是企业还是个人，针对纳税人的个税风险管理和筹划，想听听有什么建议？
2.那些专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等等，需要哪些支持凭证，还有比如子女教育，是只有学费可以扣除吗，还是有什么别的培训费可以扣？
3.新个税中新增了一条反避税相关条款，企业端作为主体，他们的个税筹划会受到哪些影响呢？
很多企业会对高管做一些福利式的个税筹划，比如保险金融工具等等，这样做会有哪些风险，税局会通过什么方式来进行稽查呢？
分享嘉宾
卢怡 税务总监 德勤雇主人力资源全球服务团队
卢怡女士现任德勤中国华东区雇主人力资源全球服务团队的税务总监。她于2004年加入德勤上海，至今已有超过14年的专业经验，为众多行业跨国公司的外派员工提供各种专业的个人所得税咨询与合规服务。
卢女士的专精领域包括国际派遣人员中国个人所得税咨询与合规性申报、薪酬与福利筹划、全球派遣人员管理、社保福利咨询、以及全球股权激励计划的咨询与合规性服务，等等。
卢女士提供的咨询服务还包括税务合规性审查，她在与税务部门协商涉税案例的解决方案中为客户提供技术和实务支持。
卢女士是CCH 2017年出版的“Tax Planning for Expatriates in China”，以及2009年出版的“Expatriate Management in Asia”的主创团队成员。
李沫 高级经理 德勤雇主人力资源全球服务团队
李沫先生现任德勤中国华东区雇主人力资源全球服务团队的高级经理。李先生自2007年加入德勤中国在中国个人所得税、人力资源咨询、人员流动派遣、移民政策管理等相关领域拥有超过11年的专业经验。    
李先生在德勤中国任职期间曾向多家知名跨国企业、民营企业、国有企业提供了个人所得税、人力资源咨询、移民政策管理等多项服务，包括薪酬福利架构设计、社会保险合规咨询、员工股权激励计划的设计与咨询、个人所得税合规咨询、移民政策管理咨询等。
活动议程
13:00 会议签到
13:30 会议开始
1.个税改革概览
l个税法第七次修正案要点解读
l明确居民定义与判定标准
l调整所得分类
l调整优化税率级距
l提高综合所得基本减除费用
l增加专项附加扣除
l纳税申报制度调整与离境税务清算制度
l多部门协同责任与信用信息系统设立及反避税机制
2.个税改革的潜在影响与实务操作的变化
l个税改革对企业和个人的潜在影响；
l个人所得税扣缴申报客户端系统升级
l国地税合并与社保代征对企业提出了更高的合规要求
16:30——17：00 互动答疑
17：00 活动结束